Recrutement · La Réunion
Recruter un chef comptable à La Réunion
Un chef comptable se mesure à ses clôtures : délais tenus, comptes fiables, équipe qui reste. Nous cherchons des profils qui ont piloté une clôture complète, de la saisie à la liasse, et qui peuvent expliquer ce qu'ils ont amélioré dans le process.
Ce que nous évaluons
Trois points, avant de vous présenter qui que ce soit.
Maîtrise de la clôture
Le calendrier qu'il suit, les points de blocage qu'il anticipe, le délai qu'il a gagné.
Relation avec les commissaires et l'administration
Comment il prépare un contrôle et comment il traite un désaccord avec l'expert-comptable.
Encadrement
Comment il répartit le travail d'une équipe et repère le collaborateur qui décroche.
Un comptable de très bon niveau n'est pas forcément un chef : celui qui n'a jamais encadré ne doit pas être présenté comme tel. Les métiers voisins (comptable senior vers DAF, par exemple) sont acceptés quand les compétences se transfèrent.
La Réunion dispose d'un marché local actif ; nous le complétons par des profils de métropole prêts à revenir ou à s'installer.
Délai et honoraires
Trois profils sous dix jours.
Mandat Catavia
Taux imbattable
Défini avec vous, mandat par mandat
Sourcing, entretien Catavia de tous les finalistes, Board Report, présentation de 3 profils sous 10 jours.
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