Executive Search & Évaluation Asynchrone
Le bon profil, évalué,
en moins de dix jours.
France et océan Indien, tous métiers, du terrain à la direction. Chaque finaliste passe un entretien de 108 secondes, noté sur ses réponses et validé par un recruteur. Vous recevez trois profils et un rapport écrit pour chacun.
Je recrute
Ouvrier, technicien, cadre ou direction : tous les métiers. Créez votre compte en quelques minutes, ou confiez-nous le recrutement.
Je cherche un emploi
Inscription gratuite. Passez l'entretien de 108 secondes : les entreprises qui recrutent votre métier voient votre profil.
Trois façons de travailler avec nous
Un résultat, une méthode, un vivier.
Mandat Catavia
Taux imbattable
Défini avec vous, mandat par mandat
Nous cherchons, évaluons et présentons trois profils sous dix jours, avec un rapport écrit pour chacun.
Voir le mandatÉvaluation Catavia · campagne
À partir de 390 € HT par poste
Jusqu'à 40 candidats évalués · 30 jours
Vous avez déjà vos candidats. Ils passent l'entretien Catavia, vous recevez les rapports classés.
Voir l'évaluationVivier · Accès
À partir de 99 € HT par mois
2 déblocages inclus · 75 € HT le déblocage supplémentaire
Recherchez vous-même dans nos talents évalués et débloquez les profils qui vous intéressent.
Voir le vivierCas client · Ibis Styles Mayotte Airport
Un directeur de transition, puis un directeur en CDI.
Deux postes de direction, à Mayotte, pourvus en moins de dix jours chacun. Les finalistes ont passé l'entretien Catavia, la direction a reçu un rapport écrit pour chacun et a décidé sur des faits.
- 2
- directeurs placés
- < 10 jours
- pour chaque placement
- 108 s
- d'entretien par candidat
Ils nous ont confié un recrutement
Méthode
Quatre étapes, un délai tenu.
Un cabinet classique met six à huit semaines. Nous présentons trois profils en dix jours, avec la preuve écrite de l'évaluation.
Cadrage
Un rendez-vous de 20 minutes. Nous fixons le poste, la rémunération, les critères éliminatoires et le délai.
Sourcing
CVthèques spécialisées, LinkedIn, approche directe. Seuls les profils qui ont exercé le métier sont retenus, y compris les profils mobiles de métropole.
Entretien Catavia
108 secondes, trois questions. Les réponses sont notées sur leur contenu, jamais sur l'image ni la voix. Un recruteur Catavia valide chaque note.
Board Report
Trois profils présentés sous dix jours, avec un rapport écrit qui explique chaque note. Vous décidez sur des faits.
Offres en cours
Postes ouverts en ce moment.
Les entreprises restent anonymes. Candidatez, et l'entretien Catavia vous donne 108 secondes pour faire la différence.
Recrutements par métier
Le poste que vous cherchez, la zone où vous le cherchez.
Vingt minutes pour cadrer votre recrutement.
Nous fixons le poste, le délai et le prix, sans engagement.