CABINET DE RECRUTEMENT · INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

L'Excellence de l'Executive Search, propulsée par l'IA.

DRH et Dirigeants, dans un monde qui s'accélère, le temps et la réactivité sont vos avantages décisifs. Notre cabinet met la puissance analytique de l'IA au service de l'humain pour sécuriser vos recrutements stratégiques. Évaluez le savoir-être de vos futurs collaborateurs en 108 secondes.

Inscription gratuite · Aucune carte bancaire requise · Accès immédiat

Analyse IA en cours
94/ 100
Score de matching global
Expertise Métier97%
Soft Skills91%
Alignement94%
ACTIVITÉ EN TEMPS RÉEL

Des talents qualifiés se connectent. En ce moment.

Chaque jour, des dirigeants et consultants d'excellence rejoignent Catavia pour vos prochains recrutements stratégiques.

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SM
Senior M&A Consultant
Paris · Finance
Score 96
il y a 12s
DG
DRH Groupe
Lyon · Industrie
Score 91
il y a 34s
CT
CFO Transition
Bruxelles · Services
Score 88
il y a 1min
DC
Directeur Commercial
Remote · Tech
Score 94
il y a 2min
CM
COO Management de transition
Londres · Consulting
Score 97
il y a 3min
HO
Head of Strategy
Genève · Banque
Score 89
il y a 4min
TECHNOLOGIE

L'IA au service du recrutement : un algorithme multidimensionnel.

Notre technologie dépasse l'analyse de mots-clés des CV. Le Matching Catavia calcule l'adéquation parfaite en croisant les exigences spécifiques de votre mission avec l'intégralité du profil du candidat.

HARD SKILLS · SCORE /100

L'Expertise Métier

Confrontation rigoureuse entre le profil technique du candidat (parcours, compétences déclarées) et les prérequis exacts de votre offre d'emploi.

SOFT SKILLS · ENTRETIEN CATAVIA

L'Évaluation Comportementale

Analyse de la posture, de l'éloquence et de la structure de pensée grâce à l'Entretien Catavia en 108 secondes.

Analyse en cours...
FIT STRUCTUREL · CRITÈRES STRICTS

L'Alignement Structurel

Vérification stricte des critères de mobilité (Nationale / Internationale) et du type de contrat. Élimination instantanée des faux positifs.

Score Global · /100

Un score synthétique. Une décision claire.

Les trois piliers fusionnent en un score global sur 100 points — clair, comparable, harmonisé. Pour départager vos finalistes instantanément et sans biais.

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TECHNOLOGIE PROPRIÉTAIRE

L'Entretien Catavia. 108 secondes pour révéler l'excellence.

Notre IA propriétaire analyse la posture, l'éloquence et la structure de pensée du candidat à travers 3 questions stratégiques. Un protocole unique qui révèle ce qu'aucun CV ne montre.

108 secondes chrono
Un format calibré qui force la concision et révèle la véritable maîtrise du sujet.
Analyse comportementale IA
Posture, éloquence, structure de pensée : notre algorithme évalue ce que l'œil humain ne capte pas systématiquement.
Badge Certifié Catavia
Les talents qui réussissent l'Entretien obtiennent un label de qualité reconnu par nos entreprises partenaires.
Entretien Catavia · candidat-4821
Enregistrement en cours
Caméra activée
01:48 / 01:48 restantes
Question 2/3
Décrivez une situation où vous avez transformé un échec en opportunité stratégique.
POURQUOI CATAVIA

Le cabinet de recrutement augmenté pour des décisions fulgurantes.

Entreprises & DRH

Recrutez avec l'exigence d'un cabinet, la puissance d'une IA.

  • Vitesse d'exécution : visionnez l'essentiel en 108 secondes
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*Estimation basée sur des données internes.

PROCESSUS

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Au-delà du score, chaque profil Catavia inclut une analyse comportementale détaillée, une synthèse rédigée par notre IA, et l'intégralité de l'Entretien vidéo.

catavia.global/talents/pierre-lefevre
PL
Pierre LefèvreCertifié Catavia
Clinical Research Associate
Toulouse2 ans d'exp.Salarié38 000 €/an brut
Disponible immédiatementActif cette semaine
Entretien Catavia
Évalué le 9 mai 2026
Certifié Catavia
Score Global
94/100
Aisance relationnelle90/100
Clarté du propos90/100
Présence professionnelle100/100
Profondeur d'expérience100/100
Aisance verbale90/100
Phrase signature
« Je n'aborde jamais une mission sans avoir cartographié les frictions invisibles qui décident vraiment du résultat. »
Synthèse de l'Entretien
Pierre se distingue par une présence affirmée et une clarté constante. Chaque réponse arrive structurée, sans effort apparent, et porte une exigence professionnelle qui inspire la confiance. La diction fluide soutient une trajectoire d'expertise sectorielle clairement assumée.
Vidéos de l'Entretien
Question 10:36
Question 20:36
Question 30:36
Coordonnées
pierre.lefevre@mail.demo
+33 6 01 00 00 24
LinkedIn
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Analyse IA
Cette synthèse a été générée par l'IA Catavia à partir de l'Entretien vidéo. Disponible en téléchargement PDF.
5 dimensions analysées
Aisance, clarté, présence, profondeur, expression.
Synthèse rédigée par l'IA
Analyse qualitative complète, prête à partager.
Vidéos disponibles
Les 3 réponses de l'Entretien Catavia accessibles à tout moment.
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Amélie Lacroix
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Recrutements réussis
11 j
Time-to-hire moyen
98%
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Placements récents
CFO — Velora FinancePlacé
Head of M&A — Apex CapitalPlacé
DRH Groupe — Industrie TechCorpPlacé
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PERFORMANCE

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Consultants dans le vivier
Profils vérifiés, actifs et qualifiés
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Taux de satisfaction recruteurs
Score moyen sur 1 200 recrutements
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Plus rapide qu'un cabinet traditionnel
Time-to-hire moyen : 12 jours
Time-to-hire moyen par méthode
Catavia Global
12 jours
Cabinet traditionnel
35 jours
Jobboard classique
52 jours

*Données estimatives basées sur des benchmarks sectoriels.

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Secteur
Type de poste
Type de contrat
Localisation
89/ 100
Score de compatibilité estimé
CG
Profil #7312 · Finance · Paris · CDI
DG
Profil #7411 · Finance · Paris · CDI
PD
Profil #5830 · Finance · Paris · CDI
Simulation illustrative. Les scores réels dépendent des données complètes du profil.

Recrutement augmenté. Carrières propulsées.

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